Ansatte på orlov

Er en ansat på orlov, som barsel, forældreorlov, plejeorlov, pasningsorlov eller anden form for orlov, skal administrationen tage stilling til den ansattes forhold i det studieadministrative system i fraværsperioden. 

Hos EasyIQ anbefaler vi, at den ansatte ikke afmeldes det studieadministrative system under sin orlov. Medarbejderen er stadig ansat, og ved en afmelding mister den ansatte adgang til data i OneDrive eller Google Drev efter en tid.

Da afmeldte brugere slettes i Microsoft365 eller Google Workspace efter 30-60 dage, vil det betyde at data ikke kan gendannes, og medarbejderen derfor ikke længere har data efter endt orlov. 

Ønsker man alligevel at afmelde medarbejderen i perioden, skal det sikres, at den ansatte har hentet alle sine dokumenter og filer ned til egen pc'er inden orlovens start.